En primer zona, es importante señalar que el suscripción de las horas extras festivas sigue una legislatura específica. En general, se considera que el trabajo en díCampeón festivos tiene un decano impacto en la vida personal y ascendiente del trabajador, por lo que se establece una tarifa distinto.

La reglamento gremial, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo nocturno y de horario nocturno sin afectar a fertilizar dichas horas por encima de una hora ordinaria.

El cálculo del plus de nocturnidad depende del convenio colectivo y del sector en el que trabaja el empleado, aunque generalmente el plus se estima como un porcentaje del salario saco, que varía entre el 25% y el 30%.

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La legislatura españoleaje establece las condiciones del plus de nocturnidad en el Artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores (

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Son empleados de confianza los que por la responsabilidad que tienen, las delicadas tareas que desempeñan o la honradez que para sus funciones se exige, cuentan con fé y apoyo especiales por parte del empresario o la dirección de la empresa.